書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定→入社

適正試験と面接1〜2回程度を行なっております。
面接は、弊社役員のほか現場社員が行うこともあります。
1次面接はオンライン、２次面接は対面で行うことが多いです。
お近くの方は、ぜひ一度オフィスをご覧いただき雰囲気を感じていただければと思います。
※選考プロセスは途中で変更になる場合もございます。

選考の段階で必要な資格は特にございません。
入社後に必要な知識は業務を通じて身につけることができます。
選考に関わらず、業務ではあらゆるキャンペーンに携わることになるため、
SNSやニュース、世の中で流行っているものなど、ぜひご自身が興味のある新しい知識・新しいテクノロジーをキャッチアップし、視野を広げていっていただきたいと思います。

必須です。
ポートフォリオではなく、過去の作品のURLなどでも、種類は問いません。